Руководитель курирует вопросы кадрового администрирования, подбора и адаптации сотрудников, а также развития корпоративной культуры. Деятельность сосредоточена на создании профессиональной рабочей среды и привлечении в компанию квалифицированных специалистов.
Под руководством выстроена система адаптации новых сотрудников, разработаны программы профессионального обучения и сформирован кадровый резерв. Особое внимание уделяется удержанию ключевых специалистов и поддержанию здорового климата в коллективе.
Коллеги отмечают внимательное отношение к людям, умение слышать запросы сотрудников и находить индивидуальный подход в решении кадровых вопросов. Руководитель отдела персонала выступает связующим звеном между руководством компании и коллективом.